Pour le patronat, il faut augmenter le temps de travail, et pour les salariés, il faut une baisse du temps de travail (à salaire égal) et un taux de chômage nul. Comment le patronat peut-il faire accepter le chômage aux travailleurs ? Une solution : le RBI (Revenu de Base Inconditionnel). L'idée est de remplacer toutes les prestations sociales par un revenu (et non salaire), versé dès la naissance à tout individu, et jusqu'à sa mort. Un très bon moyen pour diviser la masse des salariés en deux : d'un côté des salariés qui bosseront 40 à 50h par semaine pour gagner plus que le RBI, et de l'autre des salariés travaillant par intermittence, précaires, qui survivraient grâce au « filet de sécurité » du RBI.
Un très bon moyen pour disloquer le principe des cotisations sociales et d'en finir avec les revendications qui unifient tous les salariés. Un très bon moyen aussi pour faire accepter l'idée que le chômage « c'est normal » (mais pas grave, puisqu'il y a le RBI) soutenu par de beaux discours économiques : c'est automatisation, le numérique... qui créent le chômage ! Et non l'organisation capitaliste du travail. Car si on dit que c'est l'organisation capitaliste du travail qui crée le chômage... alors cela veut dire qu'une autre organisation du travail est possible. Et vous l'avez compris, de cela, le patronat n'en veut pas !
Un très bon moyen pour disloquer le principe des cotisations sociales et d'en finir avec les revendications qui unifient tous les salariés. Un très bon moyen aussi pour faire accepter l'idée que le chômage « c'est normal » (mais pas grave, puisqu'il y a le RBI) soutenu par de beaux discours économiques : c'est automatisation, le numérique... qui créent le chômage ! Et non l'organisation capitaliste du travail. Car si on dit que c'est l'organisation capitaliste du travail qui crée le chômage... alors cela veut dire qu'une autre organisation du travail est possible. Et vous l'avez compris, de cela, le patronat n'en veut pas !
